採用情報

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24−7は、単なる「エージェンシー」ではなく、インターネットを活用したサービスで、
顧客のビジネスの成長に寄与し、良きパートナー関係を築くことをミッションとしています。
私たちと一緒に、いろいろな人から愛されるマーケティング活動を創りましょう。

現在、東京もしくは札幌勤務で以下の職種の募集を行っております。

  • ・プロジェクトマネージャー
  • ・WEBディレクター
  • ・デザイナー / エンジニア
  • ・アルバイト / インターン

募集要項はこちら

24-7のカルチャーコード

24-7ってどんな会社?

お客様に、より良いサービスを提供するために。

その結果として、私たち自身がより充実した日々を送るために。

私たちは、このカルチャーコードを土台に考え、行動し、働いていきます。
カルチャーに深くマッチし、24-7のスタッフと同じ方向を向いて一緒に仕事ができる方を求めています。

  1. 1.楽しさと、笑顔。
  2. 2.謙虚さと、感謝。
  3. 3.尊敬と、思いやり。
  4. 4.よく聞くこと、よく話すこと。
  5. 5.変化を受け入れ、変化する。
  6. 6.失敗を恐れず、やってみること。
  7. 7.「お仕事」ではなく、意義。
  8. 8.よく知り、真の要望を掴む。
  9. 9.個人ではなく、チーム。
  10. 10.成果、そして成果。

カルチャーコードの全文はこちら

24-7の取り組み

補助制度と表彰制度

ナレッジシェア/ナレッジサポート

ナレッジシェア・ナレッジサポート

ナレッジシェアは、個々の業務ノウハウを社内で共有する取り組みで、主催者に補助金を支給します。ナレッジサポートは、業務活用が期待できる資格の実費を会社が補助する制度です。(プレスリリース:参照

社長賞

月間社長賞

各チームで、四半期ごとの目標を設定し、達成時には、社長賞として「達成の宴」に招待されます。美味しい食事を食べながら、みんなで喜びを分かち合う取り組みです。

働きかた

PremiumFriday

官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月末最終金曜日は、午後3時に退社推奨時間とする取り組みを実施しています。月末金曜日は早めに仕事を切り上げて、普段できないことに挑戦したり、普段会えない仲間との話したり、スポーツや食事したり。ちょっと豊かな月末金曜を推進しています。

Certification 取得サポート

HubSpotが提供している「Inbound Certification」「HubSpot Certification」をスタッフ全員が取得するために日々勉強しています。インバウンドマーケティングのコンサルテーションを担当しているスタッフだけではなく、デザインやコーディングを担当するスタッフも取得することで、一貫したサービス提供ができるからです。試験は英語なので、週に1度の勉強会でお互いにサポートしています。 

社内ブログの運営

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インバウンドマーケティングの基本知識や実践するためのノウハウを中心に、Webサイト構築に関連するデザインやテクノロジーについて日々更新しています。
http://dx.24-7.co.jp

24-7voice

24−7の取り組みや社内行事、社員紹介などを更新していくスタッフブログです。カルチャーランチや勉強会、MRP受賞者のコメントなどを掲載していきます。
http://blog.24-7.co.jp/voice

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