採用情報

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24−7は、単なる「エージェンシー」ではなく、インターネットを活用したサービスで、
顧客のビジネスの成長に寄与し、良きパートナー関係を築くことをミッションとしています。
私たちと一緒に、いろいろな人から愛されるマーケティング活動を創りましょう。

現在、東京もしくは札幌勤務で以下の職種の募集を行っております。

  • ・プロジェクトマネージャー
  • ・WEBディレクター
  • ・デザイナー / エンジニア
  • ・アルバイト / インターン

募集要項はこちら

24-7のカルチャーコード

24-7ってどんな会社?

お客様に、より良いサービスを提供するために。

その結果として、私たち自身がより充実した日々を送るために。

私たちは、このカルチャーコードを土台に考え、行動し、働いていきます。
カルチャーに深くマッチし、24-7のスタッフと同じ方向を向いて一緒に仕事ができる方を求めています。

  1. 1.楽しさと、笑顔。
  2. 2.謙虚さと、感謝。
  3. 3.尊敬と、思いやり。
  4. 4.よく聞くこと、よく話すこと。
  5. 5.変化を受け入れ、変化する。
  6. 6.失敗を恐れず、やってみること。
  7. 7.「お仕事」ではなく、意義。
  8. 8.よく知り、真の要望を掴む。
  9. 9.個人ではなく、チーム。
  10. 10.成果、そして成果。

カルチャーコードの全文はこちら

24-7の取り組み

表彰制度(M.R.P.と月間社長賞)

M.R.P. (Most Remarkable Person)

M.R.P. (Most Remarkable Person)

M.R.Pは、全スタッフからの投票により毎月1名選ばれる名誉賞です。感謝したい人、応援したい人、賞賛したい人にコメントをつけて投票します。皆からの温かいコメントは、全社会議で発表されます。

社長賞

月間社長賞

四半期に一度、会社の予算をみんなで達成することで、社員全員を対象に社長から金一封の社長賞が贈呈されます。会社の目標に対して、各チームが協力しあいながら目標達成を目指し、みんなで喜びを分かち合う仕組みです。

Certification 取得サポート

HubSpotが提供している「Inbound Certification」「HubSpot Certification」をスタッフ全員が取得するために日々勉強しています。インバウンドマーケティングのコンサルテーションを担当しているスタッフだけではなく、デザインやコーディングを担当するスタッフも取得することで、一貫したサービス提供ができるからです。試験は英語なので、週に1度の勉強会でお互いにサポートしています。 

社内ブログの運営

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インバウンドマーケティングの基本知識や実践するためのノウハウを中心に、Webサイト構築に関連するデザインやテクノロジーについて日々更新しています。
http://dx.24-7.co.jp

24-7voice

24−7の取り組みや社内行事、社員紹介などを更新していくスタッフブログです。カルチャーランチや勉強会、MRP受賞者のコメントなどを掲載していきます。
http://blog.24-7.co.jp/voice

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